第130章 人才选拔

&#34；这确实是个好办法。不过，恐怕会遇到世家的强烈反对。&#34；

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&#34；主公所虑极是。&#34；李铭早有准备，&#34；我们可以采取渐进的方式。首先在新组建的精锐部队中试行，待效果显着后再逐步推广。同时，也可以给予世家一定的特权，比如允许他们推荐子弟入学，但必须通过相同的考核标准。&#34；

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&#34；至于文官选拔，除了保留一部分九品中正制的名额外，我建议增设科举考试。考试内容除了经史子集外，还要加入政务实务、算学、天文、农事等实用知识的考核。&#34；

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这个建议让曹丕颇感兴趣：&#34；这样确实能选拔出更多实用人才。不过，具体如何操作？&#34；

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李铭详细展开了考试制度的设计：&#34；考试分为乡试、会试和殿试三级。乡试在各州进行，重点考察基础知识。会试在邺城举行，着重考察策论和实务能力。最后的殿试由主公亲自主持，选拔最优秀的人才。&#34；

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&#34；为了确保公平，考试时要实行闭卷制度，并采取封锁试卷、誊抄答卷等措施防止作弊。考官也要实行回避制度，有亲属参考的不得参与阅卷。&#34；

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曹丕对这些细节安排非常满意：&#34；这些措施确实考虑周到。不过，选拔出人才后，如何保证他们能够充分发挥才能？&#34；

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&#34；这就需要配套的考核和任用制度。&#34；李铭接着说道，&#34；我建议实行定期考核制度，根据政绩决定去留升降。同时设立监察制度，防止贪污腐败。对表现优异者要给予适当奖励，对不称职者要及时调整。&#34；

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