向哨/精神交合/催眠霸总娇妻的新婚生活彩蛋是用下体开机甲

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于自己不符合哨兵毕业标准一事是否知情”“聘任方不具备拟定哨兵工作方案的资格证书，你是否知情”等，明显对他有敌意、对他的向导无礼，更有可能是陷阱。

年轻人看一眼教授，对方神情冷漠，敌人般盯着院长。

怎么办？

会给向导先生带来麻烦吗？

哨兵将手放在向导所坐的沙发椅靠背上，暗示求助。

后者借喝咖啡遮挡唇形，适时呼气，以气流发出无声的指示：“递给我。”

年轻人立刻将调查文件交到院长手里。

对面的教授来不及阻止，只得懊恼地啧了声。投影中的专家则提出抗议，要求哨兵独立作答，否则将派学术委员会进行详细调查。

院长粗略翻看调研问题，将两份文件放在茶几上，说：“这套问卷涉及军事机密，我院员工有权拒绝回答。”

教授解释：“所有应届毕业哨兵都必须接受回访，调研内容基本相同，请不要多心。”

“多心吗？”院长哼了声。

哨兵暗中愤愤：分明就是针对他个人设套，教授睁眼说瞎话呢。

向导说：“本院研究内容皆属机密，除接待区域外，任何数据不可外流。贵方收集的员工作息、工作情况等信息，可能透露重要情报，因此不予支持。”

不仅拒绝，还顺便把刚才展示给教授的生理检测数据给撤回了。

对方愕然，忙以明文规章为理由，强调自己的调查权限。

院长则表示：“聘用哨兵参与研究工作，本院并无前例，因此不适用任何现有规章制度。如果贵方认为，哨兵学位评定委员会职权大于军事院系保密机制，请向制定保密条款的教务处提出异议。”

这下，哨兵军事科学院的专家们都哑火了。

三人面面相觑，远程视讯那俩先后找借口开溜，把孤立无援的老教授丢在了敌营里。

院长启动屏障，确保没有被窃听，这才再次与教授谈话：“老爷子，您态度与上回大不相同，发生什么事了？”

老人家叹气：“有人匿名举报，我只好来走个过场。”

出于对学员的生命、前途负责，教授一向高标准严要求，幸好学生也都争气，事迹出众。久而久之形成品牌效应，许多学院招人会优先考虑教授这副金字招牌

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