第11章 试探人心

微微一笑，接过文件：“哦，谢谢你提醒，我会再核对一遍的。”

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通过这次小小的试探，谢轩更加确认了亚昊的诚实和可靠。他知道，亚昊是个值得信赖的人，可以作为自己在公司内部的重要伙伴。

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然而，不是所有人都像亚昊那样正直。

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几天后，谢轩又设下了一个新的“陷阱”。这一次，他故意在公司内部的一个工作群里透露了一些关于公司下个季度可能会裁员的假消息，观察同事们的反应。

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消息一出，群里的同事们立刻炸开了锅。有人表示惊讶，有人则开始担忧，甚至还有人私下里向谢轩打听消息的真假。

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“谢轩，这个消息是真的吗？公司真的要裁员吗？”市场部的小李私信问道，语气中充满了不安。

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谢轩并没有正面回答，只是模棱两可地回复了一句：“这是我听到的一些小道消息，具体情况还不确定。”

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几分钟后，他看到群里有一个叫赵明的同事偷偷拉了几个同事建了一个小群，开始讨论如何应对可能的裁员。赵明平时在公司里表现得非常积极，但谢轩对他一直有些怀疑，觉得他过于圆滑。

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谢轩假装不经意地加入了这个小群，看到赵明正煽动大家联合起来，试图去找上司施压，逼迫公司公开裁员的消息。

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“看来赵明这个人并不可靠。”谢轩心中暗道。虽然他的做法表面上是为同事们争取利益，但实际上却是想借机扩大自己的影响力，获取更多的关注和支持。

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在接下来的几周里，谢轩又设计了几次类似的小陷阱，试探公司的其他同事和上司。他发现，大多数人对他都表现出了足够的尊重和信任，但也有少数人暴露出了不太友好的态度。<

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