第175章 新闻报道（2）

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“解剖麻雀”式研讨：把经验转化为制度

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5月20日的闭门研讨会充满\\"火药味\\"。双方围绕\\"网约车司机权益保障\\"这一共性难题展开激辩。京州政法委副书记王磊播放了一段暗访视频：某平台通过算法将司机接单量与社保缴纳脱钩，导致维权陷入困境。\\"我们推动成立全国首个新业态劳动者权益保障中心，但平台总部在临江，跨省监管存在盲区。\\"

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临江省人社厅副厅长刘振宇额头渗出细汗。他没想到京州调研组暗访得如此深入，更没想到问题根源涉及本省企业。周志和当即拍板：\\"明天就成立联合工作组，对相关平台开展跨省协同监管试点。\\"这场持续五小时的研讨最终形成17项合作清单，包括共建新业态大数据监管平台、统一工伤认定标准等。

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“带土移植”与“改良育种”

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总结会上，周志和用农业术语比喻学习心得：\\"京州经验不能简单‘带土移植’，而要‘改良育种’。比如网格化管理要避免行政化倾向，可以探索引入物业、快递员等社会力量作为‘流动网格员’。\\"他当场宣布三项决定：临江将选派100名政法干部到京州跟岗学习；设立5亿元社会治理创新基金；在边界县市复制京州\\"平安微网格\\"模式。

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李达康则展现出\\"借势登高\\"的智慧。他透露京州正在申报全国市域社会治理现代化试点，特别邀请临江专家参与创建方案论证：\\"比如贵省‘智慧矫正’系统与我市‘雪亮工程’对接，就能实现特殊人群监管全覆盖。\\"这番表态让两省政法委秘书长当场交换了加密联络方式。

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民心所向即改革所往

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