bsp;只用给一些低廉的工资,就能让他们给自己卖力地干活。
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拿一份工资,干三四个人的活。
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甚至还有一些,过完试用期就随便找个由头说你不合格,不适合公司把你开除。
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毕竟刚出社会,大部分人还比较单纯和赤诚。
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这样的人就俗称为牛马。
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而小方显然就是这样的牛马。
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不过现在的大环境肯定是没有以后那么差的,现在还没有那么多坏心眼的人。
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小方被调到销量好的柜台,她的待遇肯定也会比现在要好。
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闻熹知道小方对待工作认真,小方自己也愿意努力。
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既然她的柜台总要有售货员来负责,帮小方说几句话,互利互惠的事何乐而不为呢。
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其实领导倒也不是对小方有什么意见。
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难道他不清楚之前小方负责这个柜台的时候,基本没出现什么问题吗?
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只是被闻熹当面戳穿了他们商场管理员工不合格,现在闻熹又提出让被他们调走的小方回来,多多少少有些让人没面子。
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闻熹大抵也考虑到了这一点,所以也懂得见好就收,只是让小方在他们这有些存在感,后续进行员工职位调度的时候,能想得到她。
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而不是直接因为资历的问题,就把她排除在外。
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