第54节

”

这个行业不是向来以门槛高、工资高、待遇好、人员流动性少而闻名吗？怎么离职还带流行病毒，是传染病吗？楚凝问：“b公司怎么这么缺人？”

“a公司不也一样吗？tracy不是也忙的连喝水上厕所的功夫都没有了吗？”瑞贝卡说：“这不明摆着吗？三个公司的人力资源部都忙的焦头烂额，c公司是忙着开人，ab两公司是忙着招人。”

都忙，但是一个是主动，另外两个是被动。

都是换人，c公司开的人是他不想要的人，a公司、b公司主动辞职的人都是他想要的人。原来这次的浑水还是他搅起来；原来，他来a公司、b公司不止仅仅是窃取技术，窃取配套服务，还，窃取人才。

☆、chapter

85相爱相杀（七）

在楚凝不知道的时候，好几个美国人在中国的深夜里，背着当事人争论了一个多小时，最后deniel在越洋视频会议里耸耸肩，摊摊手，说了一句：“pher(我们得尽最大努力留住她).”

iel说的her是指楚凝。

另外几个老外无话可说，他们对她的印象也是极好的，她从未出过岔子，她反应极快，交待她做的每项工作完成的又快又完美。只是，她对于总监的位子毕竟太年轻了些，还不到30岁，还是个中国人，还有，她刚刚被提为经理。

但是，deniel提醒的对，他们承受不了失去楚凝的损失，就算是从任何一个工厂调任何一个外援都抵不上她在中国市场上的价值。

bill沉默了半天，说，ok,我们给她这个title，但是暂时还是让欧洲的、澳洲的技术经理直接汇报给他，楚凝，在管理人员方面还需要磨练。

k辞职没有几天，bill专门打来电话和楚凝又开了一个多小时的会，又过了几天，楚凝被任命为欧亚技术总监的通告就发到了每个员工的邮箱里