第14节

天上午就举行，可以吗？”

“好，十点开始怎么样？”

“真是个不错的建议。”

在外企做过三年以上的人都知道，虽然外籍的员工对中国人笑的再灿烂，但是他们从来不说带着私人感情的话，特别是在办公场所。但是，daniel停住脚步，看着楚凝，说：“楚凝，你们部门有没有招人的计划？w（你是知道的），你要出差，于小雅要休产假，那个新入职的员工极是聪明，ireallylikehim(我认为他很棒)，but……”

先扬后抑，外国人也懂得这一招，中国人好话后面有个“但是”，他们褒奖后面接一个“but”。

“有，这次要招两个w（你是知道的），我们部门的流动性比较大。上周五已经面试过一轮，可惜，并没有合格的人选。”

“哦，真遗憾。这次要招的新人也是没有经验需要重新培训的吗？楚凝，也许你可以考虑请猎头公司从b公司c公司挖两个过来，这样你会更省力。”

daniel顿了顿，又说：“现任b公司技术经理的方晗，不是有意再回来吗？”

“哦？”方晗想回来？这倒是楚凝不知道的，也是，总监级别的谈话她这个level的人怎么会知道呢？daniel也是，怎么总是和她谈一些她职责之外的事情？

daniel的笑容意味深长，瑞贝卡曾经和楚凝说过，这个厂长对她的评价极高，不但在k面前极力赞扬她，还在人力资源部总监面前也说过好话。

楚凝把daniel的话再过了一遍，哦，明白了，听说过为了升职加薪跳槽，哪有降职跳的？方晗在b公司已然是技术经理，再回来做什么职位？总监？不至于吧，极有可能还是经理，顶多是在前面加个senior，高级经理，比现在的职位高半级。

不管是经理还是高级经理，都是自己的直属上司，楚凝说：“thanky

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