第一百一十六章 非日常

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贝克在开发这个机器的时候，陈复也是给了不少支持的。

因为陈复早在很久之前就有开发出自己的以太编辑器的构想，但是因为一直比较忙，而且技术力还没有到位的缘故将其搁置了。

虽然陈复没进行开发，但是不少前置的技术都已经点出来了。

陈复将这些前置技术都给了贝克，对他的开发工作有着很大的帮助。

尤其是软件方面的帮助···

至于硬件方面没有多大的帮助，那是因为以太编辑器一般情况下都是由纯粹的以太构成的。

而以太编辑装置就不一样了，有大量的实体零件。

目前他主要是做一下技术整合，将本世界的光量子芯片技术、总部的以太技术等结合起来。

但是这个技术难度还是比较大的，因为没人能帮助他。

不过贝克也知道这一点，所以也没往外说···只是自己一个人默默的在搞。

而且问题一个一个被解决，这个东西眼看也就要完成了。

虽然没有明说，但是随着拼图一点点完成，贝克还是很有成就感的。

“贝克副科长，有文件送达。”帕鲁李琦小姐的声音从门外传来。

“是李琦小姐啊，最近好久都没见过你了，总部培训的感觉怎么样。”贝克远程打开房门之后说道。

李琦小姐还是第一次参加总部的培训，一般来说参加总部的培训提升都不会太大，每个学习项目花个一两次才能合格这才是正常的。

像是陈复那样一次就通过的反倒是比较少。

不过行政的话···他们培训的项目一般都比较简单，基本上一次都能合格，但是他们培训的项目比较多。

“总部培训两个优秀，剩下的都是合格。”李琦说道。

“那还真不错。”贝克结果文件查看了起来。

“还没多谢您和科长的提点。”李琦说道“要不然我还真的不知道还能培训自身素质的。”

在初期培训的时候性价比最高的就是对自身修为进行培训了，基本上培训一次就会提升一个大阶位，要是天资好点能提升两个大阶位。

像是当初陈复第一次培训的时候碰到的某个天才，一次培训就从第一位阶提升到了第三位阶，进步巨大。

当然这个到了后期就不行了，一般而言得培训四五次才行，除非你本身积蓄了大量的潜力，总部那边的大佬也就顺手一个潜力开发的事情。

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