1571章 重赏功臣

员也根据功劳大小，各赏银一至五万两不等。仅这一项，朱由检就花掉了一百多万两内帑银。但一百多万两银子就买到了皇太极的命，还培养出这么多情报部精英，这银子花得值花得爽！除此以外，朱由检还赐予众人铁券。不过这个铁券并无“免死”功能，只是写明队员们此次为国家立下的巨大功勋，其家族可做为荣誉世代传承，其实就相当于“共和国勋章”。现在朱由检还没有推行全**队改革，待将来改革以后，也肯定会用勋章制度取代弊端颇大的铁券制度。不过由于大明情报部还是个秘密机构，不属于现有官员系统，功臣们无法按照正常的程序升迁。而且情报部还在初创阶段，也不可能把这些骨干调离。但朱由检早准备了变通方案，虽然不能授予官职，却可以先把官品调上去。比如燕凌原来是正二品武官，现在按照正一品的品级发放俸禄。另外，情报部还率先试行了津贴制度。因为明代官员的俸禄水平，无论是与宗室的俸禄，还是与社会消费水平相比，都实在太低了。就拿正一品来说，年俸仅为一千零四十四石，折月俸八十七石，从洪武年间定下这个数额后，这二百多年来就没变过。而亲王啥事也不干，年俸就有一万石，这还不算命妇儿子的俸禄，以及不定时的赏赐。但物价一直在变，朝廷还经常玩诸如“本色”“折色”“钱钞各半”等等把戏，变着法地克扣官员俸禄。官员手握重权，俸禄却不足以维持体面的生活，便给了权力寻租以“合理”的借口。朱由检知道，指望官员都像海瑞那样是不可能的。虽然他对“高薪养廉”的说法不以为然，但为国家贡献大的人多拿俸禄，却是天经地义的事，否则谁还愿意为国出力？所以他现在情报部试行津贴制度，做为现行官员俸禄制度的补充。仍以燕凌为例，他按正一品发放月俸，是八十七石，但又细分为月米折绢米折银米三部分。月米不论品级大小，均为一石；折绢米是把米折价为绢，一石米折一匹绢，一匹绢折银六钱；折银米是把米折价为银，一石米折银六钱五分。最后实际每月到手的银子，也就是六十来两。可即使朱由检再控制米价，京师米价也没掉下去过三两一石，六十多两银子最多能买二十石米。以此计算，正一品官的实际俸禄只有名义上的四分之一，其他品级也大同小异。对情报部这样重要的机构，朱由检定下的津贴也是非常给力的。燕凌的津贴为每月二百两，相当于月俸的三倍；其他人的津贴多少不等，但也都很丰厚。但津贴不是据官品而设，而是据官位而设，不在这个岗位上，津贴自然也就变了。燕凌自幼跟随师父周奎习武，也难免跟他师父一样，对钱财较重。这回

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