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“继续努力,我等着你做出更好的成绩。”徐良道。
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比如:门店盈利前,店长不能退出,否则之前的出资不退回。门店盈利后选择退出,可按照分三年三期的方式,逐渐退股,或者公司以3倍分红回购。
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不错。”
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“谢谢。请您随我来吧,老板在上面等您。”
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基于这种动机,店长们就会积极努力的培养人才,带徒弟。
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吃完了晚饭,自然要进行心灵和身体上的全方位放松,毕竟老话说得好,保暖思那啥吗。
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一辆黑色的奔驰S轿车缓缓停在汉华中心门前。
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“其实很简单,在你旗下的所有店长中搞一个赛马不就行了,只有排名前三,或者店面盈利达到一个标准后,才具备开分店的资格。
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徐良拿起碗筷,“好了,现在吃饭,我可饿了。”
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比如,每新开一家门店,总部和店长共同出资,总部持有70%的股权,连锁店的店长持有20%的股权。
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这套机制中,店长可以获得门店股份,要对门店业绩负责,也要对徒弟负责。
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“请。”
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当老店长带出来的新店长可以独立经营后,老店长享受新门店利润的10%分红。
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还有,所有分店一开始