第三章 四基金（下）

误他们工作又忍不住想问，等再过一段时间……呦！王所长的科技素养不低啊！

许多人这时候才想起来王所长的隐藏简历：人民大学哲学硕士、图宾根大学哲学博士、文学学士、拉客鲁尼亚大学文学学士、伦敦政治经济学院哲学博士、米兰大学农业环境学学士、慕尼黑大学数学学士！

更别提社科院哲学所的研究员了。

非专业，但素养不差。

兴之所至，王艾还会直接上手、上操作台亲自体验，但大多数时间都是观察分析，他主要研究的是实验方向、实验进程和整个实验设计，跟课题组组长是一样的。在经过频繁沟通加上偷摸回家自学后，王艾已俨然是许多课题组的实验人员＋编外组长了。

许多班子成员找不到王艾就到实验室，一找准在，弄的许多干部哭笑不得。

其间王艾还带队去拜访了一次饲料所，考察了人工蛋白质项目，表达了合作意向，得到了热情欢迎。现在王艾拿自己的钱补贴工作单位的事儿，已经在科学界传开了，有的笑他傻逼、有的敬他纯粹、有的疑他算计，但无一不羡慕体科所，他是真给钱啊！你别管以后怎么样，现在、起码，他是真给钱呐！

但无论怎么忙，王艾下午到点肯定下班走人，一分钟也不多留，而且也不和同事搞私下联系，比如请吃饭啊什么的，一次都没有，同事关系非常简单、纯粹。对上级关系，王艾比较平淡，该拜访就拜访、该参会就参会，但同样不搞私人关系，弄的有些人斜着眼瞅他，怪他另类。

王艾也不在乎，反正升不升官无关紧要，一个体科所够他玩到退休的！

这段时间，王艾还陆陆续续的发布体科所2023年的全民健身指导视频，补上了自己承诺的足球训练基本技术视频，另外还开了一场直播给球迷发福利。王艾唯一带回家的工作，或者说偶尔请假的工作，就是出席各路赞助商的活动。

这是关系到体科所高速发展的要害。

准时回家一个是为了确立良好的工作氛围，王艾不喜欢加班，更不喜欢以身作则逼下属加班。另一个就是陪伴家人了，老人这么多年都没陪过，可算在身边了，王斌、艾小青对他渴求的很。而孩子，更是错过了太多，比如王艾从来没领过哪个孩子去公园玩过。

当然现在也不行，可在家里陪着一起玩耍、一起写作业还是很好的。为了解决因孩子太多而容易被忽略的问题，王艾特意在海淀家里的一楼开辟了一个茶室，每当发现哪个孩子有心事了，就带孩子喝茶、聊天

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