第四百五十五章 老板的善心好意

反正所有的事情基本上都是她的。

经常就见小胖给她分配任务：“玄凌，这件事是你的，你记得都干了。”

尽管心里有一万个不乐意，尽管忙成了浆糊，但是还是得接受，毕竟人家小胖说出来了，一个办公室的，她也不好拒绝。

现在没有办法分出来那些是人事的事情，那些是行政的事情。

在小胖看来，除了招聘，定制度，人员培训，人员考核以外，其他的事情都是行政的。

玄凌无力拒绝。

老板分配完之后，玄凌没有异议，便回了办公室。

接下来每周一玄凌都会去找潘总开会，周五管理层会议的时候，玄凌负责做会议记录。

公司的管理层包括潘总，会计部的杨主管，还有税筹部的陶主管，还有人事主管小胖，还有玄凌，共计五个人。

他们讲话的速度很快，玄凌需要加速去写，才能勉强跟得上大家的步伐。

有时候说的快了，她都着急的赶紧补录，有时候还会问大家你们说了什么，不然担心耽误下哪一项。

潘总很照顾她，让大家语速放慢一些。

还有就是全程基本上不用玄凌发表意见，目的就是担心玄凌受到攻击和排斥。

从心底而论，潘总对玄凌做到了好到不能再好，这个玄凌的心里是十分清楚的。

所以对于潘总做得不合适的地方，她也不纠结，不提出反对意见，因为利大于弊，毕竟老板对她的好，那才是最重要的。

因为写的速度快，所以自己看起来很潦草，着急了自己都看不懂。

可能没有办法，不然根本就记不全。

每次会议结束的时候，大家都需要再会议本上签字确认。

每周的会议内容大都是总结这一周的情况，都干了什么，什么还没完成，然后就是下周的计划，以及完成的时间点。

所以这本会议记录本签字的意义就是让大家履行承诺，不能空谈。

其实按道理来讲，玄凌觉得公司里的每一个人都非常尽心尽力，除了有些人性格刁钻刻薄以外，大家对于工作的态度都是很认真的，没有一个人亵渎工作，玩忽职守。

毕竟事情多任务重，大家都在加班加点的工作，谁也不敢掉以轻心，因为账务那是大事情，倘若出错的话，那将是致命的，所以大家都很细心，都很认真。

这一切玄凌都经历过，见过大家的工作态度，所以不论人品而言的话，大家的工作热

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