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老板的一番话,让炫铃的胆子大了起来,所以不管什么发票,她都敢于尝试。
而琦琦就不一样了,因为担心罚款,所以只要有风险的发票,她都推给玄凌。
所以炫铃也由一开始的弱势群体,一举成为了发票科的骨干人员。
之前琦琦可是发票科的主流人物,毕竟她比玄凌早来一个月,而且人年轻又聪明,所以在各方面都是超远玄凌的。
一个问题玄凌需要问一两次才能弄懂,琦琦可能看一眼就懂了。
但是后来竟然被炫铃超越了,虽然开票速度不及琦琦,但是正确率明显高于琦琦。
一些会计都愿意将开票任务交给玄凌,因为她虽然开票不快,但还是正确率很高。
在发票科的那段时间,玄凌几乎天天都在加班,工作时间明显超越了工商科。
因为在工商科最晚七点半之前肯定就下班了,虽然任务多,但是将手头紧要的任务做完之后,基本上就能下班。
但是发票科不一样,需要开具的发票铺天盖地的袭来,而且当日的发票当日必须开完。
所以炫铃经常加班到深夜才能开完。
琦琦不一样,她结婚有孩子,所以到点了她就走了。
这还不是最重要的,最重要的是前段时间不知道是谁开的发票,都交给客户去税务局报税了,但是在税务局被发现了纰漏,就给退了回来。
应该是之前的开票员,但是他们已经走了。
所以这些开错的票都需要玄凌和琦琦一张张的重新开。
而且那些发票都是很难开的发票,就是分不清税率的那种,之前的错误也就是分不清税率,所以才导致一下子退回来的几十张。
本来一天也就开个二十来张,对于玄凌就是极限了,当然琦琦最高记录是差不多五十张。
在发票科是计算提成的,开的越多,工资越高,本身底薪就很低,所以只有多开发票,才能将整体工资拉高。
但是炫铃追求质量,所以她开票很谨慎,很小心,尽管不用罚款,但是开错了也很麻烦,有些是需要特殊处理的,处理的过程更加复杂,可能比开一张发票更费时间。
所以炫铃一般都很谨慎,能不犯错误就不犯错误。
所以就导致了那天退下来的几十张发票一直弄到了晚上十一点都没有开完的情况。
潘总那天走的时候,还进来看了玄凌,特意叮嘱,开不完就明天开。
“会计说
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