第186章 已婚的事实

淮茹在厂中大吵大闹，当时的场景给所有人留下深刻的印象。工厂为了表示对他们家族多年服务的认可，决定给予额外的补偿金及物品票券，并允许秦淮茹接替丈夫的工作位置来工厂上班。

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现在贾家的内部纠纷却波及到了工作中，这让管理层感到困扰：这件事本质上跟企业有什么关联呢？现在时代在变迁，政策倡导婚姻自由和个人选择权，女性在社会中的角色也越来越重要，即便是再婚又有谁敢阻拦呢？而且，至少在秦淮茹离开的同时带走了自己的亲生女儿们，而不是抛下她们不管。尽管秦淮茹没有通过正规渠道向工厂报告情况确实不太妥当，但是大家也都表示理解：毕竟谣言总是令人不悦，况且工厂是按照工作量来支付薪酬，不来也没关系。

既然如此，对于这个岗位空缺的问题，他们认为作为年轻的劳动者贾张氏仍有机会顶替这份工作。事实上，工厂数十岁以上的年长工人都还在工作岗位上辛勤耕耘，还有不少同为女性的老员工。因此，在这里撒泼哭闹毫无意义。

管理层对此十分头疼，随即邀请了两位资深的女员工来帮忙劝说贾张氏。两位女员工传达了管理层的意见，希望能安抚贾张氏的情绪，避免在工厂引起不必要的麻烦，以防万一发生意外伤害，管理层则可能面临无法解释的尴尬。

第二，关于工作岗位的问题，秦淮茹并未要求接手，也未返回上班。解决方案有两种：一，你可以让贾老太太顶替位置。二，等你的孙子长大后，可以由他接手工作。

第三，厂内有一套完整的管理制度，并非你的私人空间，贾老太太，不可以任凭您随意胡来的！厂方这次不会追究，但如果此类情况再次发生，必定向官方汇报。

结果，贾老太太只能满脸不高兴地溜回家，对于工作的事项她仍未明确表示是否接手！

回到家中，贾老太太思考了半天，考虑到自己身体状况欠佳，根本无法胜任工作！

可家里的经济在这个月几乎消耗殆尽。

在这月余的时间里她非常生气，因此买了许多美食慰藉，吃得好，喝得足才睡得安稳！

然而如不开工，则家庭无经济来源，恐怕迟早饥饿致死！

于是贾老太太悲愤交加、怒斥不绝，咒骂秦淮茹丧尽天良，跟情夫逍遥，留她在寒舍和孙子孤单无助！

还咒骂贾东旭早早去世，使得她这孤寡老人还要辛劳养活子孙！

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