“是啊。”
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这时,李老再次提起冶金。“冶金那里最近出了问题,上面正准备整顿……目前有两套方案,一是把冶金分散给各个机部管理,另一个是派人整合、尽快恢复。”
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夏老分析了这两种方案的优劣,“我跟老黄都认为第二套更现实。第一套涉及多个机部资源调配,难免混乱。”
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杨晓东点头认同,随即又讨论到各机部合作的问题,并一致决定避免再带那些不愿配合的部门合作。李老接着谈到这次冶金问题的影响,“这次事件牵涉了很多干部,教训深刻。但机械厂率先发现问题并有功。”
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“你们可以列出功臣名单,以备检查团验收。”李老嘱咐道。
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送走李老后,三人在房间里开始思考。刘建平首先打破沉寂,“看来冶金要有大的变动。”
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杨晓东提到要设立内部监管机构以防范类似问题。他详细讲解了构想:包括监督物料平衡、制度执行、财务报表、安全隐患等。
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大家都感到这个建议非常有必要。“这事确实该做,现有监管体系可能不全面。”刘建平点头赞同。然而,如何组建有效的审核团队是个挑战,毕竟不能由熟人来做。经过深入探讨,三人认为必须引入专业的外部审核人才以保障公平公正,确保审核效果。
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杨佑宁深感这是一个重要的变革时机,而设立有效的监管体系势在必行,尽管实施起来困难重重。
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如果那样做,不仅问题不能解决,反而可能让机械厂的情况更糟糕。
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“小涛,这可是你说的,你有什么想法?”
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杨佑宁没办法,他知道刘怀民提出
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