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秦子玉在处理完那几组比较难缠的刺头之后,剩下的人都被他的手段所震慑,完全失去了抗争的心思。
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令人惊讶的是,仅仅不到一个小时的时间,戊辰班就迅速建立起了以秦子玉为首的班组指挥体系。
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为了更高效地指挥全班,秦子玉将除了自己所属小组之外的九个战斗小组进行了重新划分,组成了三个大组。
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然而,对于大组长这一重要职位,秦子玉并没有直接任命,而是采取了一种独特的方式。他让每个大组内部的三个小组长轮流担任大组长,这样既保证了指挥的灵活性,又能让每个小组长都有机会锻炼领导能力。
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为了充分调动戊辰班所有学员的积极性,秦子玉还特别宣布了一项重要制度——学员积分制。这个积分制将作为小组内部升迁的评判标准,也就是说,学员们的努力和表现都将通过积分来体现。
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如此一来,每个学员都能够根据自己的实际情况和目标,自由选择如何去奋斗。这无疑给了他们更大的自主权和动力。
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值得一提的是,秦子玉并没有刻意封堵赵平的道路。相反,他为赵平划定了一个公平竞争的范畴,让赵平有机会在这个规则下展现自己的能力。
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赵平自然不会放过这个机会,他雄心勃勃,发誓一定要取代秦子玉,成为戊辰班的核心人物。
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秦子玉对此似乎并不在意,他只是面带微笑地看着这一切,没有流露出过多的情绪。
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戊辰班的学员们迅速而有序地完成了整顿,他们的表现得到了导师的高度赞扬。
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时间过得飞快,第一天的课程在不知不觉中结束了。十二个班级都顺利地
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