等,是个很精准的渠道。
第二,在第一步的基础上举行几场线上活动,增加人气和活跃度。以活动推广为切入口,吸引流量。
第三,是被一些企业用的最多,但也最有效的办法,请明星进驻宣传。
至于第三步到底请哪个明星,就看看前两步会花多少钱了。
方案一确定,马一凡便开始催着赵斌落实执行。
可怜赵斌被无良老板马一凡折磨的眼眶都有点凹陷,整个人颓废不堪。最后实在是受不了这种高强度连续加班,赵斌找了个机会在马一凡面前好好哭诉了一番。
马一凡这才想起来赵斌是运营部的独苗,此前赵斌多次提出扩充运营部的事,只是因为办公地址没有落成,所以未能成行。
如今,新办公楼也有了,运营部招聘的事也该提上日程了。
马一凡以一贯甩手掌柜的作风把这事全权交给赵斌和李茂林处理,老李说我年龄大了也不太懂运营直接撂挑子,最后担子全落在了赵斌头上。
于是赵斌又熬了几个通宵,薅了几把头发写出了招聘启事,编了一套笔试题目,找杨涛攒了一个面试小组。
快马科技在几个大型求职平台投放了招聘简历,不过因为公司规模小,资历浅,应聘的人不多。
马一凡不想在招聘上浪费太多时间,就给了赵斌半个月。
赵斌拼死拼活,总算在八月底之前,拉出了一个五人的运营团队。
当然,赵斌这么一通忙活下来,虽然人瘦了十几斤,但收获也是巨大的。
快马科技
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第2页 / 共3页