第4章 优秀下属的自我修养！

位包括我在内，都出现了懈怠，这里我要先进行自我批评。”

“是我工作出现纰漏。”

“我要负的责任我认，可在座各位有没有责任，陆海州你作为政法委书记有没有责任，有没有防微杜渐？姜辉你作为宣传部部长有没有责任，有没有及时发现问题.....还有在座的各位，有没有责任？”

宽敞明亮的会议室里，祁同伟挨个点名，挨个骂。

骂的大家一个个都低下头，一声不吭。

等祁同伟骂爽了，骂得劲了、才开始说正事......而领导口中的正事就是提出问题，下属就要解决问题。

就见祁同伟大手一挥：“你们政法系统尽快拿出一个章程出来，我要看到成效、见到结果，类似无良商家只知道挣钱，不管消费者死活的奸商，要明确惩罚措施。”

祁同伟现在地位高，牛逼了，很多时候就会出现一个问题。

就是无法直接向基层传达会议精神，需要层层下发传达。

就比如说关于商户问题应该找市场监督管理部门、消费者协会、行业协会、相关行政主管部门等。

祁同伟没法跟这些部门直接说，也说不过来。

就需要会议室里的这些人，代为传达......而在传达会议精神期间如何做，就是会议室这些人的权力。

祁同伟只要一个结果。

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