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没多久,老板就在公司群里@各部门主管去开会。
雪枫走进会议室的时候人已经到齐了。长条会议桌两侧分列着公司八大主要部门负责人,老板正襟危坐在总统位,简要说明事情梗概。
项目管理部部长率先站起来自我检讨,表示自己手下有个员工,是刚毕业的新人。学生妹头发长见识短,业务能力差,心理素质更差,甲方一催就把成果发给对方了。为了给大家一个交代,他已经准备把这个女孩开了。
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雪枫听在耳中只觉得无比可笑,新人心理素质再不好,不经过主管的同意能把成果外发吗?你当“成果签收单”这玩意儿不存在吗?再说了,新人犯错很正常,无论小姑娘还是小伙子都有可能犯错。怎么学生妹犯错就是头发长见识短,那学生弟犯错要怎么说?在职场里搞性别歧视,无耻!
谁知她正默默吐槽项管部长让新人背黑锅,却不想那人话锋一转,竟然将火力转移到自己身上,“我记得中心河项目是陆总签的字。”
雪枫深知国内企业的例会说白了就是踢皮球大赛,各部门之间阴阳怪气、推卸责任、疯狂甩锅,千万不能面慈心软沦为背锅侠。于是她环顾四周,点头道:“没错,有什么技术性问题么?”
七位高管先后摇了摇头。
“既然没有问题,我审核通过了签字不是正常流程么?”雪枫反问道,“而且你也签字了呀,成果接收
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