第八百一十三章余庆阳的霸气

p;谁比谁水平差？

都差不多！

这个时候，院领导的主观意见就成了关键。

有些在竞聘中失败的医生，认为自己受了不公待遇，于是一气之下辞职，去南方私立医院就职。

现在好了，有了五家社区医院，副主任医师的竞聘名额，一下子宽松了许多。

再也不用为人才流失担心。

毕竟，对于医院来说，主治医师，副主任医师才是院里的中流砥柱。

每一名主治医师，副主任医师都是医院的宝贵财富。

所以，余庆阳的第二条决定，获得全票通过，两家医院更是举双手赞成。

第三条，就是关于中莫友谊医院的选拔。

中莫友谊医院一块开始建设，最多一年半的时间，就能建成。

最迟两年后，医院就要开业。

派驻中莫友谊医院的医生，院领导管理层，现在就要开始选拔，报名。

确定人选之后，要对他们进行各种培训，两年的时间并不长。

要保证他们可以熟练的用英语，用葡萄牙语和病人交流，甚至还要懂一些当地的土语。

在保证本职工作的前提下，自身业务水平不落下的前提下，两年时间，已经很紧张了。

等余庆阳说完第三件事的时候，两家医院的院长都低下了头，不说话了。

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