第十五章 经理入狱

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杨万里说：“你早就应该这样做，你现在是办企业，不是办事业。下岗职工由公家出钱养着，你可以这样做。企业里拿什么养着不干活的职工。所有来我单位的职工档案全都放到区人才管理中心了，包括我们工程技术管理人员的档案，也都放到那里了。单位不管保存职工档案。你让你们劳资跟来我们这的工人打好招呼，到时我通知我们单位人事到你们那儿统一办理一下档案转移手续。”

石原说：“我回去跟劳资说，让劳资通知你们再去办。”

石原停顿了一下，又说：“就在这一两年，我们公司工程技术人员流失很严重。二弟，我希望你给我手下留点情，别总惦记我那里的工程技术人员了？”

杨万里听后笑了，他说：“大哥，你放心我今后绝不会在主动向你那去要人。但有一点，你那里的人要是主动找上门，我哼不能拒之门外吧？”

石原没接杨万里的话，抬胳膊看看手表，快五点了，他对杨万里说：“时间不早了，我该回去了？

杨万里要请石原到镇上吃完晚饭再让他回去。石原说晚上回单位还有事儿，以后有机会在一起吃饭。

第二天上午，石原让办公室小王把工会主席小马请到他办公室来。小马一进屋，就遭到石原的严厉批评。他说：“你主管的人才管理中心，不是把下岗职工安置了，到时看看他们就万事大吉了。你考虑过没有，公司每年给八九百人的下岗职工的投入是多少？我们现在已经承担不起了。所以，我们是不是应该给安置的下岗职工从企业中分流出去，企业不再为他们承担缴纳养老保险和发放生活补贴。”

石原看小马站在那里，一动不动，十分紧张，他缓和了一下语气说：“这件事也不能怪你，当时，我考虑的也不周全，只想着下岗职工的利益，而没有考虑到公司全体职工的整体利益。”

石原说到这儿，停顿了一下，又说：“给你一个星期时间，与用工单位重新协商一下，把咱们公司的实际困难告诉人家，多讲些好话，争取把下岗职工的人事关

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