第194章 所谓专业

第194章 所谓专业

潘经理其实一时半会儿并不能想明白李旭到底要做什么。

自从他坐到这个位置上来以后，已经很少有过这样的体验了，就是上面的人想要做什么、怎么想的，你完全猜不透。

比如眼下李旭交代给他的这件事情，让他按照重要程度给整个部门的人排个序。

难道说是要根据自己排序的次序来确定他们的薪水吗？

越是不重要的人，薪水就开得越低，如此维持排在前面的几个金牌销售的薪水？

如果李旭真的是如此考虑的，潘经理就会觉得有一些失望，因为这样做，本质是将矛盾丢给了他这个部门经理啊。

而让潘经理难受的是，眼下他还想不出来有什么其他的可能性。

只是这件事情李旭既然交代了，就是一定要做的。现在无论怎么猜，都未必准确。

等下一步把这个次序排出来交给李旭以后，就会知道李旭究竟想做什么的，到时候该提意见的时候再说。

想到这里，潘经理将他们部门的所有人的名字都罗列出来，认真地在每个人的名字上勾勾画画。

无论李旭要做什么，这个排序一定都会影响到被排序者的切身利益。能力当然很重要，但除了能力以外，忠诚度同样很重要。

看似简单的排序，潘经理却是改了好几版，最终才在踌躇中确定了一个名单。

随后微微叹了口气，通过内部邮件给李旭发了过去。

此时，他的心情是忐忑的。

李旭并没有

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