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小何想了想说道:“你是说他们会一直这么干下去,直到周围的岗位上全都是他们的老乡为止,把别人都赶走,一个都不留吗?那不成了他们的老乡会了嘛。”
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乐菜说道:“这种行为就像是蚂蚁,一窝蚂蚁会不断地向四周扩展和搜寻,只要不是一个窝的,即便是同类也会被排斥。我觉得这个比喻可能比较形象,这的确是挺可怕的。”
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冯大哥迟疑地说道:“不太可能吧,都赶走了就剩他们自己开老乡会那也玩不转啊。再说就算都是同乡了,那老板呢,董事长他们也要换成他们的同乡吗?那董事长也不能答应啊。更何况即便董事长答应了,他们同乡之间就不闹矛盾、不起争斗了吗?”
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周经理说道:“他们闹不闹矛盾那都是后话,但他们会在闹矛盾之前把咱们这些非同乡的人都赶走,这是确定的。不信你回忆回忆最近这一两年离职和辞职的人都有谁吧,想想吧。”
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浅念这时插嘴说道:“没有你说的这么夸张,公司里员工离职和辞职的人那么多,你就不许人家是跳槽另谋高就吗?人家那是攀高枝去了,和咱们公司内部的人员变动关系没什么必然的联系。再说公司嘛,本来人员就是流动的,谁也不可能保证自己会一辈子都待在一家公司里吧。这都什么年代了,你不能总是用老脑筋……”
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周经理不等她说完就反驳道:“你这才是自欺欺人呢。正常人员流动的数据往年都有统计记录可查,你也不是外行,可以进公司系统查查啊。你不用查别的,就查查籍贯和祖籍就行,你看这两年离职人员之中没有哪两个省的人员就行了,到时候你就知道我说没说谎了。还我老脑筋,我这脑子记这些事好使着呢,不比那最先进的电脑差。”
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小何说道:“周经理,你的工作也不是人事啊,怎么对这方面的事情这么上心呢。”
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周经理叹息着说道:“唉,人无远虑必有近忧,这种事谁不上
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