第7章 派遣

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工作一周后，李白对整个工作环境熟络了起来，也认识不少同事，并且在解决几个大家都棘手的技术问题后，李白的能力得到了大家的认可，在部门内部也有了一定的地位，软件行业就是这样，你技术好，能解决问题，大家都服你，但你还是半桶水，还到处现，那就会惹得大家都骂。

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特别是他的上级马总，负责整个技术部门，按照公司惯例，大家都叫他马总，对李白青睐有加。如果这几次问题不及时解决，马总面临的将是集团领导的压力，在这种职位上，最怕是这种坏事被大老板记住，一旦记住了，好事不一定有你，但坏事一定会有你，轻则绩效不好，重则升职无望。马总关注的结果，就是口头表扬了几次，也当场许诺过一些奖励，但李白见得多了，这种只能听听，千万别当真，但在领导面前，还是要表现的十分当真。

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公司最近需要在暹罗开展业务，需要技术部门过去部署服务，应对东南亚日益增长的业务需求。部署任务一般不复杂，都是将国内已有的程序拷贝过去部署；但也不简单，因为在部署过程中，可能会遇到各种奇葩问题，不过有国内的人远程支持，问题不大。最重要的是，出差一般会有补贴，而且不菲，一般会被当做一种隐性的福利，会安排骨干过去，而李白所在的小组恰好是干这个事情的，所以大家都跃跃欲试，希望自己能被选上。

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”景辉，李白，你们两个去吧！”马总从办公室走出来，到开放办公区，就直接宣布了名单，打掉了大家都幻想。

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景辉是一个老员工，技术和待人都很不错，是马总的头号心腹，也是李白的直接上司。李白刚进来一周，很多事情熟悉的快，一方面是做的事情和之前差不多，另一方面是景辉的大力协助。李白很清楚是什么原因，自己的工作是金秘书安排的，马总能不支持吗？就像这次出差机会也是一样，不过大家却以为是他解决问题能力强的缘故，事实上这个世界从来不缺能力强的人，只是缺一个机会。当然也有很多人会把这个机会也可以理解为平台，当做自己的能力，然后离开这个平台后混的大不如前。

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