第252章 特殊的招聘

情况下担任了红丸国首相可谓是如履薄冰，摆在我面前最大的问题就是人才匮乏。”

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“我虽然通过默锦集团任命了政府的高层官员，但中层和基层管理人员的缺口依然庞大。”

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“红丸国土着倒是不缺人，但很可惜短时间内我无法一一甄别其能力、用心，征夷大将军府虽然设立了锦衣卫和东都缉事厂，可毕竟时日尚短，经过甄别后的人员数量完全无法满足重建红丸国政治、经济和社会体系的需求。”

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“作为一名虞夏人我自然而然的把目光放到了虞夏，这次和虞夏政府的领导层进行友好协商之后，我们在引进虞夏人才方面达成了共识，所以才有了今天的这次演讲。”

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“至于说为什么没有把演讲的地点放在高校云集的京城，而是选在了荆南大学的麓山书院，原因也很简单，就是因为我的先生、墨龙雇佣军统帅、红丸国征夷大将军钟默。”

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“墨龙雇佣军从创立至今已经有二十多年的历史，但是直到红丸国事件之后才走进公众的目光之中，他们的保密工作做得非常之好，这其中一个根本原因就是在创始之初选择了同乡这个很是落后和狭隘的选人机制。”

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“不可否认这种选人机制必然会错失大量优秀的人才，但是对于墨龙雇佣军这样一支对保密性要求极为严苛的军事化组织而言，这却是当时的最优解，毕竟老乡带老乡，大家都知根知底，不容易出纰漏。”

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“我先生是荆南人，而荆军在虞夏近现代历史上表现极为卓越，人才辈出，从而留下了无荆不成军之说，所以他在墨龙雇佣军创办之初，招募的都是荆南人。”

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“二十多年来，在众多荆南官兵的众志成城之下，墨龙雇佣军成长为一支强大的军队，军中的荆南籍官兵比例一度高达98%以上。”

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