第5章 产品线

“无论是和大卖场谈进店和做陈列，还是和小超市、便利店谈铺货，都需要投入大量的人力，这就意味着公司需要组建一支执行力很强的终端推广队伍，长期来看这方面的投入并不会比公众广告要少，而且管理难度极大，对于中低层管理团队的要求很高。”

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“我的个人意见是与其自己慢慢培养，不如从其他快消品公司挖一批有经验的人过来，虽然薪资方面的支出会高一点，但是能节省大量的时间成本，总体来看并不亏。”

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“而且这支地面推广队伍可不仅仅只能服务于瓶装水项目，公司开辟其他产品线时也能用得上，比如饮料和啤酒之类的。”

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祖远江一边摆弄着茶具泡茶，一边说道：“这一块确实是芸锦集团的短板，之前我们并没有这方面的积累，小钟你既然能想到这方面的事情，不知道有没有兴趣把这块业务管起来呢？”

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这才是今天祖远江找钟默面谈的最初目的，帮祖芸锦看看如何安排他的岗位。

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钟默马上摇头道：“芸总看过我的简历，我在学校学的是数学和财务，不论从个人专业还是职业经验来看，在市场推广方面我都只是纸上谈兵，实际操作起来肯定是错漏百出。”

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祖芸锦点了点头，“我看了人事部的详细资料，钟默是以财务和投资部的储备干部身份办理的入职。”

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祖远江也只是借机一问而已，见钟默对自身的认知极为明确，也是暗自点头，他都准备进入水饮品行业了，对于地推的事情也有所了解。

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这是一个极为注重细节的工作，对于部门主管而言不但需要极高的管理能力，还要能俯得下身段去业务一线查缺补漏，这可不是一个在办公室里吹吹水就能做好的活。

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但这个也是一个位高权重的岗位，不但管理着庞大的地推团队，

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