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林晓拒绝了大型企业的收购后,公司的发展道路并没有如预期般一帆风顺。新的困难接踵而至,给她带来了巨大的压力。
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由于拒绝收购的举动,公司在行业内遭到了一些竞争对手的联合排挤。他们通过各种手段打压林晓公司的产品,抢占市场份额。与此同时,原材料供应商也受到影响,开始提高供应价格,并且缩短供货周期,这让公司的生产成本急剧上升,生产计划被打乱。
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为了应对这一局面,林晓不得不四处寻找新的供应商,但过程并不顺利。许多供应商要么无法满足公司的质量要求,要么提出的合作条件过于苛刻。林晓每天都在忙碌地奔波和谈判中度过,身心俱疲。
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而公司内部也出现了问题。部分员工因为担心公司的前景,开始出现消极怠工的情况,工作效率大幅下降。一些核心员工甚至收到了竞争对手的高薪挖角,人心浮动。
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林晓一方面要安抚员工的情绪,稳定团队,另一方面还要努力开拓市场,寻找新的商机。她每天工作十几个小时,却依然感觉时间不够用。
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在家庭中,林晓也面临着巨大的压力。她没有时间陪伴家人,与丈夫和孩子的交流越来越少,家庭关系变得有些紧张。
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然而,林晓并没有被这些困难打倒。她坚信只要坚持下去,就一定能够找到解决问题的办法。她重新审视公司的发展战略,决定加大研发投入,推出更具竞争力的新产品。同时,她积极与员工沟通,分享公司的未来规划,激发员工的斗志。
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在这个艰难的时刻,家人的理解和支持成为了林晓最大的动力。苏悦从国外赶回来,帮助林晓处理公司的事务。苏晨也利用自己的知识,为公司的发展出谋划策。苏然则默默地照顾好家庭,让林晓没有后顾之忧。
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经过一段时间的努力,林晓终于找到
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