第312章 教他做人

和各大实验室、研究所的投资，除此之外还有一些地产项目。

没办法，如今地产行业刚刚兴起，公司要发展就少不了办公楼和住房，李奎勇不放心交给别人，在京城领导的建议下成立了地产公司和物业公司，然后把项目交给别的单位去建设，顺便还能统一管理一下这些公司旗下杂七杂八的地产。

李昊走马观花一般的看了看几家公司，发现这些公司全都处于野蛮发展的状态，各种业务纷杂，甚至还有不少重叠的。

就比如自己旗下的罐头厂就有十来个，各种品牌、各种种类、各种口味相互厮杀，有些厂领导十分狠辣，仗着流动资金多，果断开启了降价模式，搞的同行也不得不跟进。

李昊简直哭笑不得，这尼玛都是烧的自己的钱啊！老百姓倒是挺高兴，原本挺昂贵的罐头如今也能买得起了，算是提前一步走进了千家万户。

可李昊知道罐头产品市场就那么大，别看如今发展的挺好，可是未来随着大家对于健康的追求，注定要倒闭一大批罐头厂的。

李昊转念一想，干脆让旗下的食品厂全都进京开会，自己借机提前调控一番。

他准备只保留两家最好的罐头厂，整合其他的食品厂，按产品种类规划，其他太多重复的通通给我转行。不管是做饮料，还是做方便面，亦或是做瓶装水，就是不能再这么无脑烧钱了。

李奎勇在集团公司内受到了嘉奖，理由是因为他提前一步成立了地产公司，避免了旗下公司恶意竞争造成的损失。

而食品厂无疑是受到了批评，那几个头脑简单、工作作风粗暴，只会凭借着雄厚资金打价格战的厂长则是受到了严厉的批评。

尼玛打自己人下手倒是挺狠，要不是看在老百姓受益，也变相带动了销量，李昊非得挨个抽他们一顿不可！也不打听打听对方是谁你们就打？左右手互搏，老顽童啊你们？

几个厂长刚刚接到进京开会的通知，还不知道怎么回事儿，集团公司总部的通报批评紧接着就来了。

一向不管事儿的大老板震怒，说他们这些当领导的拿着高工资不办人事儿，自己差点把自己人打残废，真是好样的。

几个厂长拿到通报，眼前顿时就是一黑。

占上风的厂长们还好，心想大不了就是挨顿批评而已，虽然自己浪费了不少钱，但是也打赢了不是？

被打惨了的厂长们就不一样了，同样都是烧钱，你们还打输了，还有什么可以说的？这么一想，几人都是垂头丧气，心中忐

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