第18章 直销的魔力

这对徐洛水来说足够了。

编造一段古老传说，这是某个前人洞府中找到的，讲述上古修行者不忍散修，底层修士没有灵石去购买大量的丹药。

特意制作出来的普及给家人们的福利。

还初步的设计了一套层级制度和销售返利模式。

入门费，设定基础入门价为50灵石一瓶，这种东西开始的时候一定要便宜，要不是怕太便宜了会冲击于家那个灵韵仙香的市场。

影响了她的大局，她都想设置十块灵石，让人人都买的起，都能加入他们的“仙香”计划。

首次购买需加入“仙香阁”会员，额外支付10灵石作为会员费，享受后续优惠及返利。

下品执事：推荐新执事加入，每成功推荐一人，可获得该新执事的首次购买金额的10%作为推荐奖。

中品执事：累计推荐10名新执事，升级为中品执事。

除享受下品执事的所有权益外，还可获得其直接下属下品执事每次销售额的5%作为管理奖。

上品执事：累计推荐50名新执事或团队总销售额达到一定数额，升级为上品执事，享有更高比例的团队销售额分红及专属定制产品。

多层级激励：上品执事之上可设立“主事”、“长老”等更高级别。

通过团队规模和销售业绩进一步划分，实现更高额的利润分享。

徐洛水会控制节奏，后边会根据于家那边的进度，来限量发售。

每月限量生产，制造供不应求的假象。

还会特定日期或修为突破日提供限时折扣或赠品，激发购买欲望。

比如突破到了炼气三层，六层，九层，或者筑基，会得到一次几折几折购买的机会。

届时还会对外声称部分原料需定期深入秘境采集。

增加产品的神秘色彩和稀缺价值。

直销中最重要的洗脑，就如同现在徐洛水对刘兴之做的事情一样。

其实她定期叫刘兴之来洞府，带给她灵石的同时，也给他一对一的讲座。

等刘兴之看到了大量灵石收益的时候，自然而然的就会参与进来，并且会发自内心的维护。

到时候可以由他定期对下边的那些“执事”进行讲座。

发展到中后期会邀请“资深执事”分享心得与“灵韵仙香”带来的改变，强化产品“神奇”功能。

每月或者每季度的销售冠军，会做成功案例分享。

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共3页